La réforme régionale, récemment annoncée par le gouvernement MR/Engagés, entraînera une réorganisation profonde des dispositifs d’accompagnement et de soutien financier destinés aux chercheurs d’emploi. Si l’objectif affiché est de simplifier les mécanismes existants, les conséquences pour les habitants de Comines Warneton risquent d’être particulièrement difficiles.
Fermeture de la Maison de l’Emploi de Comines : Mouscron comme point de contact unique
L’un des changements majeurs concerne la centralisation des services d’accompagnement en Points de Contact Unique (PCU). Pour les habitants de Comines Warneton, le plus proche sera désormais situé à Mouscron. Cela implique :
– Fermeture définitive de la Maison de l’Emploi de Comines ;
– Déplacements plus longs et plus coûteux pour les chercheurs d’emploi ;
– Accessibilité réduite pour les personnes sans véhicule ou à mobilité limitée ;
– Perte d’efficacité dans le suivi et risque accru de décrochage des publics fragilisés ;
– Manque de réponses aux spécificités locales.
Cette centralisation pourrait créer une distance supplémentaire entre les demandeurs d’emploi et les services dont ils ont besoin pour retrouver une activité.
Éloigner les services, c’est éloigner les solutions !
La réforme du dispositif ALE : une perte majeure pour les chercheurs d’emploi et les services locaux
Le dispositif ALE (Agence Locale pour l’Emploi), largement utilisé à Comines Warneton, sera supprimé au 1er janvier 2027. Cette disparition aura des effets directs et négatifs :
– Fermeture définitive de la section ALE de Comines – Bien qu’un nouveau système de Prestations à Heures Limitées (PHL) devrait rapidement prendre le relais sous une autre forme et avec d’autres conditions. La section Titre-Services (aide-ménagères) sera quant à elle, toujours en activité
– Perte d’opportunités de revenus complémentaires pour de nombreux chercheurs d’emploi qui comptaient sur les activités ALE pour stabiliser leur situation financière.
– Réduction des possibilités de réinsertion progressive, particulièrement pour les personnes éloignées du marché du travail, qui trouvaient dans l’ALE un cadre souple et accessible.
– Fragilisation des publics vulnérables, notamment les seniors, les personnes peu qualifiées ou en situation de longue durée de chômage.
– Impact sur la vie locale, car de nombreuses associations, écoles, clubs sportifs et particuliers utilisent les prestations ALE pour des services essentiels (service encombrants, taxi social, jardinage, surveillants habilités, gardiennage, etc.).
Pour Comines Warneton, où l’ALE joue un rôle social et économique important, cette réforme représente un recul significatif dans l’accompagnement des chercheurs d’emploi et des services proposés à la population.
Un risque d’augmentation du chômage de longue durée
La combinaison de critères plus restrictifs, d’un accompagnement moins accessible et d’une diminution des aides pour certains profils pourrait entraîner :
– Une hausse du nombre de chercheurs d’emploi sans solution adaptée ;
– Une pression accrue sur les services sociaux locaux, principalement le CPAS.
Les acteurs de terrain craignent que cette réforme ne crée un effet d’exclusion pour une grande partie des chercheurs d’emploi à Comines Warneton.
Une transition qui inquiète les acteurs locaux
La réforme des aides à l’emploi représente un tournant majeur dont les effets seront particulièrement sensibles à Comines Warneton. Si la volonté de simplification est compréhensible, les conséquences pour les chercheurs d’emploi – en particulier les plus fragiles – pourraient être lourdes. C’est pourquoi nous demandons à ce que Comines-Warneton, de par sa situation géographique et son statut de Commune à facilité, soit reconnue comme Point de Contact Unique et puisse préserver l’ensemble des services liés à l’emploi sur son propre territoire.
Pour l’ASBL ALE,
Frédéric Vancoillie
Président.
