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Le Bizet : Quatre élèves de l’école professionnelle Saint-Henri du Bizet ont reçu leur diplôme de CEFA.

Ce mardi soir, quatre élèves de l'école professionnelle Saint-Henri du Bizet recevaient offiellement leur diplôme de formation en entreprise. Depuis janvier 2012, Jonathan Gadenne, Rowan Marquette, Dylan Marquette et Anthony Ponchaux suivent une formation en entreprise. Une semaine sur deux,  ils ont des cours généraux, l'autre semaine ils suivent une formation en entreprise. C'est chez Claerbout Potatoes à Warneton qu'ils ont fait leurs premiers pas dans la formation et plus particulièrement comme assistants opérateurs de production dans l'industrie alimentaire. A l'école, ils ont reçu des cours  de base, mais aussi d'autres cours techniques et d'hygiène spécifiquement orientés à la formation qu'ils suivent en entreprise.

Fin janvier dernier ils obtenaient le précieux sésame leur permettant de rechercher du travail. Chez Potatoes toujours à la recherche d'ouvriers qualifiés  dans le secteur, nos quatre jeunes ont directement trouvé du travail. Ils opèrent dans le secteur de l'emballage. Pour la société Claerbout, cette formation vient bien à point et l'on se dit très satisfait. Le formateur qui a suivi nos jeunes ne tarissait pas d'éloges sur l'expérience qu'ils ont en commun avec la section de l'école Saint-Henri du Bizet. " Pour nous c'est une véritable aubaine de trouver une possibilité de former nos jeunes. Ils suivent une formation sur l'outil même. L'école a aussi la possibilité d'envoyer les jeunes en formation dans une mini usine à Mons ou à Tournai, mais une machine semblable à la nôtre est disponible dans une mini usine du VDAB à Roulers. C'est là que nous envoyons les personnes qui débutent chez nous en formation.
Ce serait bien pour l'école de collaborer avec le centre de Roulers. Toujours est-il que pour nous la formation est primordiale, nous suivons les jeunes et nous leurs donnons la possibilité de trouver un poste à la mesure de leurs possibilités. Nous cherchons toujours une solution car même si on n'est pas tous fait pour le même poste, on est tous capable de trouver une place en fonction de nos capacités. Nous avons beaucoup de places à pourvoir chez nous car nous ne cessons pas de nous agrandir et de la main d'oeuvre il en faut. Il faut dire aussi que chez nous les jeunes peuvent évoluer vers d'autres postes et parfois vers des postes à responsabilités, comme chef d'équipe. C'est une belle occasion et de belles perspectives pour ceux qui veulent vraiment s'investir."

Et l'éxpérience va vraiment se poursuivre car quatre nouveaux étudiants sont en formation cette année chez Claerbout Popatoes et un autre chez Italo-Suisse. La direction et le corps professoral se disent évidemment très satisfaits de cette première année d'expérience et vont encore accroître les offres de formation.

A cette occasion, Monsieur Pieters directeur de Saint-Henri a prononcé un discours dont voici le contenu :

"Tout a commencé lors d’une conversation avec Mr Deleu, Bourgmestre de Comines, où il me disait qu’il serait souhaitable que plus de Cominois travaillent dans nos zonings. Puis vint l’idée du Directeur du Collège Saint-Henri, ici présent devant vous : pourquoi ne pas créer au Cefa une nouvelle section d’Assistant-opérateur de production des industries alimentaires car plusieurs entreprises de nos zonings étaient susceptibles d’offrir ce type d’emploi. C’est là que Madame Pascale, coordinatrice de l’implantation Saint-Henri Le Bizet, prend le relais. Elle prend des contacts avec le Cefa de Mouscron, le Forem, la Mirho, l’IFP, …et j’en passe. Il fallait ensuite convaincre les entreprises d’adhérer à notre projet en proposant des contrats d’apprentissage industriel aux futurs élèves. J’ai donc pris mon bâton de pèlerin et c’est là que mon ami Françis Gaquière intervient. C’est par son intermédiaire que nous avons obtenu les premiers contacts avec Clarebout Potatoes lors d’une rencontre à Neuve-Eglise. J’en profite pour le remercier au passage de nous avoir aidés dans nos démarches mais aussi pour son souci de trouver de l’emploi pour les jeunes de Comines. Je n’oublierai pas l’aide de Madame Dherte de l’IFP qui par sa connaissance de l’industrie alimentaire nous a guidés dans les démarches.

Ensuite il fallait des élèves. Les premiers élèves qui se sont lancés dans l’aventure sont présents ici ce soir. Ils ont été encadrés par une équipe de professeurs anciens et nouveaux qui ont du s’adapter à de nouveaux horaires et à un apprentissage par module. N’oublions pas Madame Dominique qui a pris mon relais dans les démarches avec les entreprises pour négocier les contrats et surtout suivre les jeunes tout au long de leur qualification.
Monsieur le Bourgmestre Gilbert Deleu, le Directeur de Saint-Henri, Madame Pascale, Madame Dherte de l’IFP, Françis Gaquière, les élèves, les professeurs et Madame Dominique, ……. Il a fallu tout ce monde pour que la mayonnaise prenne. C’est quand même beaucoup d’ingrédients pour travailler dans la frite.

Ah, j’oubliais. Après la mayonnaise et les frites, il fallait le sel. Et le grain de sel est venu des syndicats qui n’ont pas accepté directement notre proposition de formation en entreprise. Heureusement tout est rapidement rentré dans l’ordre au bénéfice des jeunes. Récemment la presse locale faisait écho des emplois dans les zonings de l’entité de Comines. Selon une étude de l’Université de Liège, sur un total de 1288 emplois, quelque 319 sont occupés par des personnes domiciliées à Comines ; ce qui représente un taux de 24,7%. Ceci est légèrement inférieur à ce qui est affirmé le plus souvent au sujet des emplois de nos zonings : on parle d’un tiers de Cominois.
Je suis particulièrement heureux de pouvoir dire ce soir que depuis le 31 janvier, il y a 24,7% ou 33% + 4 emplois occupés par des jeunes Cominois. Nous devons tous œuvrer à former tous nos jeunes pour qu’ils trouvent un travail dans notre région isolée. Je remercie l’entreprise Clarebout Potatoes qui a été la première entreprise à collaborer à notre projet.

Un merci spécial à Rinaldo et José pour l’accompagnement de nos jeunes tout au long de leur formation. Il ne suffit pas d’accepter les jeunes. Il faut les accompagner, les encadrer, les former. Lors de l’examen final, nous avons bien compris que c’est comme cela que cela se passe chez Clarebout. Il y a un véritable investissement dans les compétences des futurs travailleurs. C’est cela qui fait la force du modèle allemand. Je souhaite à l’entreprise Clarebout Potatoes de pouvoir se développer avec la même ampleur.

J’espère que cette première collaboration pourra à l’avenir se renouveler au fil des ans. Une deuxième formation a déjà débuté depuis hier et 2 nouveaux jeunes sont à nouveau formés chez Clarebout Potatoes.  Deux autres débuteront la semaine prochaine. Je remercie également Italo-Suisse qui se lance dans l’aventure en acceptant un de nos jeunes. Des contacts continuent à être pris avec « Poppies » Je remercie aussi la ferme Claerbout de Comines et la boulangerie « Au Progrès » du Bizet qui ont également investi dans l’avenir de nos jeunes en leur proposant un contrat.
Nous élargissons encore nos contacts afin d’offrir une formation encore plus performante. Nous allons proposer des formations en mini-usine, d’autres sur le site de Technofutur à Mons et bientôt d’autres encore au CTA de Tournai. Nous avons fait l’acquisition d’un four à pain ce qui nous permettra de faire des formations dans notre école. Nous avons aussi un partenariat avec la Promotion Sociale de Saint-Henri pour la formation au permis cariste nécessaire au travail en entreprise.

Je regrette quand même que certains partenaires qui ont pour mission d’aider les jeunes à trouver un emploi n’aient pas soutenu avec force et détermination ce projet. Comment expliquer qu’autant de jeunes soient au chômage et qu’aucun partenaire ne nous les envoie ?

Mais contrairement à ce que certains disent, il y a donc du travail pour les jeunes, pour les jeunes courageux. Le Cefa de l’Institut Saint-Henri souhaite collaborer à cette recherche de travail en offrant une formation qualifiante de qualité dont pourront bénéficier les jeunes et les entreprises locales. Cette symbiose parfaite et l’extension de nos zonings me rendent particulièrement optimiste pour l’avenir du développement local."